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Empresa
Aldeas Infantiles SOSDescripción de la Empresa
Aldeas Infantiles SOS, es una organización no gubernamental a nivel internacional, que tiene una postura de tolerancia cero a la explotación, acoso y abuso sexual, el fraude y la corrupción, entre otros aspectos de protección y salvaguarda a niños, niñas, adolescentes y jóvenes. Brindando igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social, cumpliendo con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.Estado
ChiapasLocalidad
Tuxtla GutiérrezSalario
$19,000 mensuales brutosTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Si eres una persona responsable, entusiasta, empática, asertiva, incluyente y con motivación para impulsar el desarrollo humano de personas, específicamente de familias diversas, niños, niñas, adolescentes y jóvenes en situación vulnerable.¡ERES LA PERSONA QUE ESTAMOS BUSCANDO!
Objetivo del cargo:
Brindar atención y servicios de enfermería con calidad, calidez y enfoque humano a los participantes con discapacidad de la aldea, promoviendo su bienestar, salud, dignidad. Asimismo, contribuir a la prevención y atención de la salud del resto de niñas, niños y adolescentes del programa.
Asesorar, orientar y capacitar a colaboradores, familias y participantes de los programas de Aldeas Infantiles SOS en Tuxtla y Comitán, fortaleciendo conocimientos y prácticas de prevención, promoción de la salud y su cuidado integral.
Principales responsabilidades:
1.Brindar atención integral de enfermería a adultos con condición de discapacidad, realizando cuidados básicos y especializados (baños en ducha o cama, cambio de ropa, cambio de pañales, administración de medicamentos, curaciones, suturas, venoclisis, alimentación, toma de signos vitales y seguimiento de indicaciones médicas, de acuerdo con las necesidades de cada participante, terapia física, baños de sol).
2.Gestionar y resguardar el inventario de los insumos y materiales de salud (medicamentos, jeringas, vendas, algodón, etc), asegurando su disponibilidad, organización, almacenamiento adecuado y uso eficiente para garantizar la atención oportuna de los participantes.
3.Reportar a la dirección del programa de manera obligatoria y oportuna las condiciones de salud de los participantes, identificando signos, síntomas o situaciones que puedan representar un riesgo y dando seguimiento a las necesidades detectadas.
5. Brindar acompañamiento médico y hospitalario a los participantes de la aldea durante consultas especializadas, situaciones de urgencia, hospitalizaciones y guardias hospitalarias, cuando sea requerido.
6. Capacitar y orientar a personal de cuidado directo, participantes, familias de origen y colaboradores de las Aldeas en Tuxtla y Comitán, promoviendo campañas preventivas de hábitos saludables y cuidados de salud, así como compartiendo conocimientos técnicos de enfermería que fortalezcan sus capacidades para el cuidado integral.
7. Desarrollar y mantener actualizada una base de datos de los participantes de las Aldeas de Tuxtla y Comitán, con la finalidad de tener un monitoreo de salud (vacunas, enfermedades, seguimiento de salud, etc.).
8. Conformación, seguimiento y actualización de expedientes de los adultos con discapacidad de la Aldea de Tuxtla.
9. Trabajo interdisciplinario y coordinación con el equipo técnico de la Aldea de Tuxtla en atención a los participantes con discapacidad y los demás niñas, niños y adolescentes.
· Localidad: Tuxtla Gutiérrez y Comitán de Domínguez, Chiapas.
· Área: Aldeas Infantiles SOS, Tuxtla.
· Requisitos: Licenciatura en enfermería. (TÍTULO Y/O CÉDULA INDISPENSABLE)
· Disponibilidad para trasladarse a la Aldea de Comitán
· Disponibilidad de horario: Indispensable
· Deseable contar con capacitación o certificación en atención y cuidado de personas con discapacidad.
· Experiencia previa: 2 años en un puesto similar.
· Supervisor/a directo/a: Directora de programa Tuxtla.
Competencias:
Enfoque de atención y cuidado
Resolución de problemas
Gestión y organización
Trabajo en equipo
Responsabilidad
Empatía
Comunicación y orientación
Compensaciones:
· Contratación directa con la organización bajo esquema nominal
· Prestaciones superiores a la ley
· Crecimiento profesional y desarrollo humano