Gerente Comercial(Promotor)

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Empresa

JC ASOCIADOS, S.C.

Descripción de la Empresa

JCYA y Asociados, S.C. somos una empresa que brinda asesoría y consultoría patrimonial en productos financieros para personas físicas y morales. Contamos con una sólida y destacada trayectoria en el sector asegurador con 51 años que presta sus servicios a Monterrey New York Life. Nuestra misión es apoyar a las personas y a las empresas en el diseño de estrategias y soluciones para alcanzar metas financieras, disminuir riesgos, así como potencializar sus negocios. Nuestra filosofía, basada en la Asesoría y Planeación, ayuda a que nuestros clientes estén protegidos frente a las circunstancias y contingencias de la vida en todo momento, y que puedan dar vida a sus sueños, compromisos y objetivos financieros de ellos y de sus seres queridos. Obstáculos potenciales en la vida como son: la inflación, la devaluación, los impuestos, las malas inversiones, la falta de disciplina para el ahorro, las necesidades de efectivo al fallecer o por alguna incapacidad o invalidez total y permanente, o un accidente o enfermedad, ocasionan grandes fugas de dinero, por lo que se deben de tener fondos disponibles frente a estas circunstancias. Por lo que nuestras estrategias se centran en resolver necesidades temporales, permanentes y futuras.

Estado

Ciudad de México

Localidad

CUAHUTEMOC

Salario

25000

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Un PROMOTOR es el líder, director de esta promotoría, nuestro socio comercial y su actividad principal es
quien atrae, capacitar, desarrolla y lidera equipos de ventas de alto rendimiento de asesores
financieros. Y también se encarga de administrar y gestionar la operación comercial y aplicar
procesos clave para el éxito
Apoyo económico durante el proceso de desarrollo y capacitación $40,000
Background:

Puestos gerenciales y directivos.
Experiencia en Ventas en el Sector Financiero, Inmobiliario, Automotriz, Emprendedores y afines.
Deseable: Desarrollo y consolidación de equipos comerciales, capacitación y acompañamiento de
fuerza de ventas y liderazgo y gestión de equipos orientados a resultados.
Motivadores:
Ingresos altos (sin tope)
Independencia / flexibilidad de horario
Crecimiento profesional y reconocimiento
Estilo de vida (estatus, viajPerfil conductual:
Resiliente (tolerancia al rechazo)
Social / facilidad de palabra
Ambicioso
Autodisciplinadoes, calidad de vida alto.
Perfil Ideal
Hombres y mujeres entre 30–55 años.

Mínima Experiencia Laboral Requerida

1 año
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