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Empresa
CANACINTRA LEÓNDescripción de la Empresa
CANACINTRA fortalece el sector empresarial brindado apoyos como capacitación, consultoría y asesoría a las de la región, esto con el fin a apoyar al crecimiento de las mismasEstado
GuanajuatoLocalidad
CAM L ARCINA BARRETOS 101, LA ARCINA. LEON, GTO.Salario
20074Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Requisitos:Edad: 35 a 55 años
Sexo: Femenino
Escolaridad: Licenciatura en área Económico Administrativo
Estado Civil: Indistinto
Profesión: Licenciatura
Experiencia en el puesto: 2 a 3 años experiencia como administrador y gestor de
empresas (supervisión de área contable, tesorería, finanzas y oficina)
Horario de labores: Lunes a Viernes de 8:00 a 5:00 Y Sábado de 8:00 a 1:00
Tipo de empleo: Presencial
Salario (indicar si es bruto o neto) $20,074.00 BRUTO
Periodicidad de pago: SEMANAL
Contar con Vehículo Propio
Ofrecemos:
Bono de productividad por objetivos.
Servicio de comedor
Apoyo con tarjeta para gasolina.
Estabilidad laboral
Plan de desarrollo y capacitación.
Opción a contrato indefinido
Conocimientos:
Experiencia demostrable como gerente administrativo
Conocimientos en Contabilidad.
Capacidad de organización y gestión del tiempo
Familiaridad con principios financieros.
Dominio de Office, Aspel.
Mente analítica y capacidad para solucionar y priorizar problemas
Habilidades de trabajo en equipo, con capacidades de liderazgo
Habilidades:
Sentido de urgencia
Proactivo
Negociación
Comunicación asertiva
Responsable
Supervisión de departamentos de operación de la oficina
Breve descripción del trabajo:
o Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como idear
modos de optimizar procesos
o Asegurar un flujo de comunicación interna adecuada y asertiva para facilitar
otras operaciones empresariales
o Controlar costos y gastos por departamento, para ayudar en la preparación de
presupuestos
o Organizar y supervisar otras actividades en la oficina (planificación de eventos,
etc.
o Apoyo al área de RRHH en actividades de contrataciones y perfiles de puesto,
formación y desarrollo de personal, así como asignar responsabilidades y
espacio en la oficina
o Valorar el rendimiento del personal, ofrecer asesoramiento y orientación para
garantizar la máxima eficiencia
o Gestión de proyectos legales y contables
o Gestión y resolución de conflictos internos o terceros de manera efectiva y
eficiente.
o Seguimiento de área contable y funcionamiento de la oficina
Datos de la empresa solicitante:
Nombre: MBO PROYECTOS ELECTRICOS, S.A. DE C.V.
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