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Empresa
SOLHUMDescripción de la Empresa
Somos una empresa dedicada al encuentro entre el Talento Humano y las Empresas. Creemos que siempre hay un Perfil ideal para una Vacante y una VacanteEstado
Quintana RooLocalidad
CancúnTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Vacante: Nominista Junior | Crecimiento Profesional en Nómina y Recursos HumanosSi estás buscando tu primera oportunidad sólida en el área de nómina y recursos humanos, esta vacante de Nominista Junior es una excelente puerta de entrada para construir tu carrera en procesos de payroll, gestión administrativa, normativa laboral y manejo de plataformas como IMSS, IDSE y SUA.
Buscamos a una persona con actitud proactiva, gusto por los números, alto nivel de responsabilidad y ganas de aprender. No necesitas años de experiencia —sí compromiso, organización y una gran disposición por desarrollarte como especialista en nómina. Aquí podrás formarte con un equipo que te enseñará desde lo técnico hasta lo operativo para que crezcas dentro del área.
Responsabilidades principales
· Apoyar en el cálculo y revisión de nómina semanal o quincenal.
· Registrar incidencias como incapacidades, retardos, permisos y faltas.
· Apoyar en movimientos básicos en IMSS, IDSE o SUA (altas, bajas, modificaciones).
· Cargar información en sistemas de nómina y validar datos.
· Organizar y mantener en orden los expedientes del personal.
· Realizar reportes administrativos, tablas de Excel y conciliaciones simples.
· Apoyar en dudas básicas de colaboradores sobre recibos o incidencias.
· Aprender procesos completos de nómina, integración salarial y cumplimiento normativo.
Requisitos
· Carrera técnica o licenciatura en administración, contabilidad, finanzas o afines (trunca, en curso o concluida).
· Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en un rol administrativo o de RH (deseable, no indispensable).
· Conocimientos básicos de Excel (filtros, funciones simples, tablas).
· Facilidad para aprender sistemas nuevos.
· Interés real en desarrollarse en nómina, payroll y recursos humanos.
· Alta responsabilidad y manejo discreto de información.
Beneficios
· Capacitación constante en nómina, seguridad social y LFT.
· Plan de crecimiento profesional dentro del área de RH.
· Sueldo competitivo acorde al nivel junior.
· Estabilidad laboral y acompañamiento en tu desarrollo.
· Ambiente colaborativo y enfocado en aprendizaje real.
Mínima Experiencia Laboral Requerida
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