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Empresa
Grupo Café PlazaDescripción de la Empresa
El Nacimiento de Café Plaza se remonta a 1975, año en el que se adquiere la patente de café tres gallos, cuyo objetivo principal era la venta de café tostado y molido, dando lugar a la comercialización de café en taza, origen de nuestra vida empresarial que comienza en 1979 donde se establece una cafetería en el centro comercial Plaza Dorada de la ciudad de Puebla, denominada “Café Plaza”, iniciando así la degustación del buen café. El Grupo Plaza continúa su proceso de desarrollo, pasando de la cafetería a la fuente de sodas, de esta ultima a la actividad Restaurantera, tanto de comida internacional como de comida mexicana Actualmente se considera que el éxito alcanzado por el GRUPO PLAZA, en el giro de alimentos y bebidas se encuentra en la calidad de los productos que ofrece, la originalidad de sus establecimientos, la accesibilidad de sus precios y en su capacidad de adecuación a los diferentes mercados. Grupo Plaza ha alcanzado como los buenos vinos; madurez y experiencia bajo su filosofía principal; Excelencia en la Calidad de sus productos y buen servicio, posicionándolo como uno de los lideres de la industria Restaurantera integrando conceptos definidos que satisfacen gran variedad de gustos y preferencias del mercado que se reflejan en nuestras Cafeterías, Restaurantes y Dulcerías.Estado
PUEBLALocalidad
PueblaSalario
18000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación, Relaciones industriales o afín (pasante o titulado).Contar con 3 años de experiencia en puesto similar en empresas con mínimo de 1000 trabajadores.
CONOCIMIENTOS:
Reclutamiento y Selección de Personal.
Administración de Personal, Seguridad e Higiene, Sueldos y salarios, Terminaciones laborales.
Leyes y normatividad vigente aplicable (LFT, LSS, Infonavit, etc.)
Manejo de Office (Word, Excel, Power Point).
Indicadores de área de Recursos Humanos.
RESPONSABILIDADES GENERALES:
Supervisar y coordinar las áreas de reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación, seguridad e higiene, sueldos y salarios.
Administrar los registros patronales.
Atender y dar seguimiento a las auditorias propias del área.
Administración del Head Count.
Gestionar y administrar convenios empresariales, académicos y de filantropía relacionadas a Capital Humano.
Responsable de los eventos institucionales.
APTITUDES / HABILIDADES
Resolución de conflictos. Estratégico y orientado a resultados. Toma de decisiones asertivas.
Disponibilidad de horario de lunes a sábado.
Sueldo mensual $15,000 - $18,000 netos.
Se tomaran en cuenta solo los candidatos que cubran el perfil.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
IntermedioMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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